Ce n'est pas un problème de motivation. C'est un problème de structure — et de définition précise du sujet de travail.
Cet écart n'est pas un défaut de caractère. C'est un défaut de structure.
Vous pouvez le décrire avec précision — mais une description précise n'est presque jamais un sujet de travail.
Un sujet de travail est un comportement observable précis. C'est ce que nous trouvons ensemble.
Format exclusif RU / FR
4 à 8 participants. Chacun travaille sur son propre sujet — en présence d'un groupe qui crée la structure de maintien collective.
Ce n'est pas de la formation en groupe. Chaque personne travaille sur son propre écart, en silence, dans la présence des autres. Le groupe crée une structure de tenue que le travail individuel ne peut pas produire seul.
3–4 heures. En présentiel ou Zoom. En russe ou en français.
Demander l'atelierUne série de 4–5 séances. Première diagnostique, les suivantes pour le suivi de la tenue et l'analyse de la résistance. Une fois tous les 7–14 jours.
En savoir plus →Habitudes, projets de vie, rapport au temps, transitions ou choix qui se répètent. Vous savez où l'action échoue — et vous souhaitez y travailler avec méthode. RU / EN / FR.
Prendre contact →01
Ce qui vous a amené — formulé simplement, sans explication ni justification.
02
Du récit («je n'arrive pas à me concentrer») à une action précise qui ne se produit pas. C'est le premier vrai travail.
03
Déficit de compétence / résistance d'évitement / charge inadaptée / conflit de sens. Chaque type appelle une réponse différente.
04
Action physique + déclencheur + règle sans exception. Pas un plan. Une tenue.
Je m'appelle Georgii.
Je travaille à l'intersection du coaching, de la conception comportementale, des sciences de l'apprentissage et de la pensée systémique. Mon objet n'est pas de vous aider à mieux vous comprendre — c'est de vous aider à agir différemment dans le lieu précis où l'action échoue de façon répétée.
Je travaille en russe, en anglais et en français. Les séances se déroulent en visioconférence ou en présentiel (selon le format).
En savoir plus →Avant de travailler avec Georgii, j'avais l'impression de voir trop de directions à la fois — et de perdre à la fois la clarté et l'élan. Progressivement, j'ai vu quels schémas je répétais et où exactement je sortais de ma propre action.
Ce n'était pas un format de «conseils» — c'était un espace où il devenait possible de s'entendre soi-même, sans bruit ni précipitation.
Je suis venu travailler avec Georgii dans une période difficile, avec beaucoup de bruit intérieur, de dispersion et de surcharge. Dans le processus, il est devenu clair où je perdais l'attention et évitais les décisions qui comptaient vraiment.
Ce que j'ai le plus apprécié, c'est la capacité de Georgii à maintenir l'équilibre : sans pression, sans simplification excessive, tout en ramenant constamment les choses à l'action concrète.
Quand j'ai commencé, ce n'était pas la compréhension qui me manquait — c'était un sol ferme et le sens de ma direction. À travers le travail, j'ai trouvé plus de clarté, de stabilité et de confiance en mon propre rythme.
Les effets de ce travail m'ont accompagnée longtemps après.
La compréhension est déjà là.
Il s'agit maintenant de trouver précisément où elle cesse de devenir action.